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Conseil provincial des affaires sociales, CPAS - SCFP - CUPE
Fier de représenter 35 000 travailleur.e.s du secteur de la santé et de services sociaux!
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Ce problème vient généralement du fait que le propriétaire ne l’a partagé qu’avec un petit groupe de personnes, a modifié qui pouvait le voir ou l’a supprimé.
Nombreuses sont les voix qui dénoncent l'arrêt du PEQ. Tout aussi nombreux sont les témoignages des personnes affectées par cet arrêt. Mais le ministre Roberge continue à refuser l’instauration de la clause «grand-père» réclamée par plusieurs personnes et organisations.
À lire dans Le Soleil.
#FTQ #SCFP #CPAS
Nombreuses sont les voix qui dénoncent l'arrêt du PEQ. Tout aussi nombreux sont les témoignages des personnes affectées par cet arrêt. Mais le ministre Roberge continue à refuser l’instauration de la clause «grand-père» réclamée par plusieurs personnes et organisations.
À lire dans Le Soleil.
#FTQ #SCFP #CPAS
Le syndicalisme est sous attaque depuis quelques temps. Et derrière ces attaques, il devient difficile de comprendre pourquoi le syndicalisme existe et pourquoi, contrairement aux nombreux dires, il est nécessaire pour la société.
L'IRIS (Institut de recherche et d’informations socioéconomiques) compile des articles intéressants sur le syndicalisme et ses effets sur notre société. En voici un, disponible à l'adresse suivante: ow.ly/Pijo50Y5E9M
#FTQ #SCFP #CPAS
Syndicalisme | Les lois « Right-to-Work » ont-elles un effet positif sur l’économie et le travail ?
ow.ly
Article Syndicalisme | Les lois « Right-to-Work » ont-elles un effet positif sur l’économie et le travail ? 19 Décembre 2025 Lecture 7min Minh Nguyen Bertrand Schepper Durant la dernière année...
Manif en soutien à nos collègues immigrants
Le Conseil provincial des affaires sociales s’inquiète du contenu du Plan d’immigration du Québec 2026-2029. À Santé Québec, les données recueillies estiment que plus de 6 300 salariés étrangers temporaires verront leur permis de travail arriver à échéance en 2026. Cela représente 2 % des 345 000 employés du réseau. Certaines personnes pourraient obtenir un renouvellement de leur permis ou entreprendre une démarche de résidence permanente via le PSTQ (Programme de sélection des travailleurs qualifiés), sans garantie d’être sélectionnées.
En abolissant la PEQ (Programme de l’expérience québécoise) et en fermant la porte à une voie claire vers la résidence permanente, le gouvernement condamne des milliers de travailleuses et de travailleurs à vivre dans l’incertitude. On risque ainsi de priver le Québec de personnes déjà intégrées dans nos milieux de travail et qui ont fait leurs preuves.
Le réseau de la santé, déjà précaire, sera ébranlé une fois de plus par le départ possible de nombreux travailleurs étrangers temporaires. Toujours selon les données de Santé Québec, près de 64 % des travailleuses et travailleurs dont le permis arrive à échéance en 2026 sont des PAB et des ASSS.
Concrètement, pour près de 6 000 personnes, on s’apprête à leur dire : on n’a plus besoin de vous, retournez chez vous. Pour nous, dans le réseau, cela signifie des bras en moins dans des équipes déjà en pénurie d’effectifs, parfois même en situation de bris de service.
Nous demandons au gouvernement de refaire ses devoirs et d’analyser sérieusement les impacts de l’abolition de la PEQ, ou à tout le moins d’offrir une clause de droits acquis à celles et ceux qui étaient déjà engagés dans le programme.
Voilà pourquoi nous devons manifester le samedi 7 février à 14 h dans les villes suivantes :
Montréal – MIFI, 1200 boulevard Saint-Laurent
Québec – Assemblée nationale (fontaine de Tourny)
Trois-Rivières – Hôtel de ville
Sherbrooke – Marché de la gare
Chicoutimi – Place du Citoyen
Rimouski – Place de la gare
Gatineau – Parc Fontaine
Solidarité !
Texte de Sophie Bibeau
ftq.qc.ca/tet-clause-droits-acquis/
#FTQ #SCFP #CPAS
ftq.qc.ca
Montréal, le 4 février 2026. – La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) demande au gouvernement du Québec d’entendre raison et d’aménager en urgence une clause de d...