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Couverture pour Conseil provincial des affaires sociales, CPAS - SCFP - CUPE
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Conseil provincial des affaires sociales, CPAS - SCFP - CUPE

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Fier de représenter 35 000 travailleur.e.s du secteur de la santé et de services sociaux!

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ÊTRE DEBOUTTE:
#8Mars2026
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#8Mars2026

Nous poursuivons sur les fusions de services. Petit retour en arrière, mais dans les cadres des mesures spéciales prévues aux paragraphes 14.01 à 14.07, les parties peuvent se rencontrer sur demande.

Dans les cas prévus aux paragraphes 14.01 à 14.04, l'employeur doit donner un avis écrit d'au moins deux (2) mois au SNMO, au comité paritaire national sur la sécurité d'emploi, au syndicat et à la personne salariée.

Pour en savoir plus, contactez votre section locale!

#FTQ #SCFP #CPAS
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Nous poursuivons sur les fusions de services. Petit retour en arrière, mais dans les cadres des mesures spéciales prévues aux paragraphes 14.01 à 14.07, les parties peuvent se rencontrer sur demande.

Dans les cas prévus aux paragraphes 14.01 à 14.04, lemployeur doit donner un avis écrit dau moins deux (2) mois au SNMO, au comité paritaire national sur la sécurité demploi, au syndicat et à la personne salariée.

Pour en savoir plus, contactez votre section locale!

#FTQ #SCFP #CPAS

Extrait de l'article de Patrick Hallé, 2025 : 26 964 employés du réseau en arrêt de maladie: « Que vaut la bonne santé des travailleuses et des travailleurs de la santé et des services sociaux?

Le rapport publié sur le tableau de bord du ministère de la Santé et des Services sociauxi, en date du 27 décembre 2025, indique que 26 964 employés du réseau sont en arrêt de travail pour invalidité (CNESST ou autres).

En extrapolant à partir d’un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela représente plus de 1,8 milliard de dollars en coûts liés à ce niveau élevé d’arrêts de travail pour invalidité et ce, sans même tenir compte des soins et des services qui ne sont pas rendus à la population.

Cela correspond à 2 634 employés de plus en arrêt de travail pour maladie depuis la création de Santé Québec, soit une hausse de 10,83 % en un an. Les absences pour invalidité touchent désormais 7,8 % des travailleurs du réseau, soit près du double de la moyenne québécoise de 4,3 %, selon le taux d’inactivité lié à une maladie ou à une incapacité publiée par Statistique Canada pour l’année 2024ii. »

Disponible au complet dans la nouvelle édition de notre journal, ou sur notre site web en cliquant sur le lien suivant en français: ow.ly/85Lo50YliuZ or in English: cpas.scfp.qc.ca/?p=7088

#FTQ #SCFP #CPAS
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Extrait de larticle de Patrick Hallé, 2025 : 26 964 employés du réseau en arrêt de maladie: « Que vaut la bonne santé des travailleuses et des travailleurs de la santé et des services sociaux?

Le rapport publié sur le tableau de bord du ministère de la Santé et des Services sociauxi, en date du 27 décembre 2025, indique que 26 964 employés du réseau sont en arrêt de travail pour invalidité (CNESST ou autres).

En extrapolant à partir d’un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela représente plus de 1,8 milliard de dollars en coûts liés à ce niveau élevé d’arrêts de travail pour invalidité et ce, sans même tenir compte des soins et des services qui ne sont pas rendus à la population.

Cela correspond à 2 634 employés de plus en arrêt de travail pour maladie depuis la création de Santé Québec, soit une hausse de 10,83 % en un an. Les absences pour invalidité touchent désormais 7,8 % des travailleurs du réseau, soit près du double de la moyenne québécoise de 4,3 %, selon le taux d’inactivité lié à une maladie ou à une incapacité publiée par Statistique Canada pour l’année 2024ii. »

Disponible au complet dans la nouvelle édition de notre journal, ou sur notre site web en cliquant sur le lien suivant en français: https://ow.ly/85Lo50YliuZ or in English: https://cpas.scfp.qc.ca/?p=7088

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ÉvénementsDate
Mobilisation SCFP-QC1775520000 7th avril 2026 - 10th avril 2026
Conseil général1776124800 14th avril 2026 - 15th avril 2026
SST SCFP-QC1777939200 5th mai 2026 - 7th mai 2026
Conseil général1780963200 9th juin 2026 - 10th juin 2026
Conseil général1790726400 30th septembre 2026 - 1st octobre 2026
Conseil général1796774400 9th décembre 2026 - 10th décembre 2026