À table M. Coiteux !
Première semaine de dépouillement
Le 8 et le 9 mars, le tribunal administratif du travail a procédé aux premiers dépouillements. Le CPAS tient à souligner le travail exceptionnel des équipes de maraudage. Vous êtes des militants extraordinaires sans qui le Conseil n’aurait pas la même couleur. Merci ! Merci ! Nous remercions aussi chaleureusement et solidairement tous les votants pour leur appui ! ABITIBI-TÉMISCAMINGUE 362 fois merci aux travailleuses et travailleurs de la catégorie 3 du CISSS de l’Abitibi qui ont fait le choix santé. Bienvenue au SCFP ! Nous convoquerons bientôt tous les membres de la 3 pour la mise en place de votre nouveau syndicat. À bientôt ! Les militantes et les militants de la catégorie 2 et 4 du CISSS de l’Abitibi ont mené une campagne extraordinaire, malheureusement, la démocratie en a décidé autrement. Nous vous disons à une prochaine fois ! Nous nous engageons à transmettre les dossiers au syndicat gagnant partout où ce sera nécessaire, et à assurer une transition en douceur. ESTRIE Bravo aux militantes et militants de l’Estrie. Le SCFP représentera fièrement les membres de la catégorie 2. Merci aux 1819 travailleuses et travailleurs qui ont choisi le SCFP ! Le travail est déjà commencé, à bientôt pour la suite! Nous tenons à souligner l’incroyable travail qui a été mené dans la catégorie 3. Nous ne représentions que 7 % des votants au début de la campagne et ce sont plus de 42 % des votants qui ont appuyé le SCFP dans la catégorie 3. Merci de votre confiance, soyez assurés que l’équipe en place collaborera avec le syndicat gagnant pour assurer une bonne transition. ∴ Merci encore aux militantes et militants pour leur dévouement exemplaire !
Journée internationale des femmes 2017
Le présent article provient du site de la FTQ, vous retrouverez l’original ici. Le 8 mars, Journée internationale des femmes, continue d’être un des temps forts en condition féminine à la FTQ. C’est un moment privilégié pour célébrer entre nous nos victoires comme travailleuses et comme femmes. On en profite aussi pour faire des bilans, réfléchir ensemble, échanger, s’encourager, se mobiliser. C’est donc plus qu’un symbole et, dans un contexte de transformations, d’instabilité, de remises en question de nos acquis, il conserve encore toute sa pertinence. Texte pour expliquer le visuel – 8 mars 2017 « L’égalité sans limites » L’accès des femmes à l’égalité est sans cesse limité. L’impact sexiste des mesures d’austérité dont les coupes dans les services publics, les multiples violences contre les femmes et notamment les femmes autochtones, l’absence d’équité salariale pour de nombreuses femmes, la privatisation des services de garde éducatifs, la discrimination systémique en emploi qui perdure pour toutes les femmes et en particulier pour les femmes racisées ou en situation de handicap, le mythe de l’égalité déjà-là : la liste des barrières dressées devant les femmes semble se reproduire à l’infini. N’oublions pas que la force du mouvement féministe réside dans sa capacité de lutter pour que disparaissent toutes les barrières qui nous freinent. Notre objectif : l’égalité sans limites … d’où le signe de l’infini en forme de 8. Les mots à l’intérieur du 8 nous rappellent que les féministes se mobilisent partout au Québec pour revendiquer une véritable égalité entre les femmes et les hommes, entre les femmes et entre les peuples. Les valeurs portées par le mouvement féministe rompent le cercle des inégalités. Elles ouvrent sur un monde d’égalité et de justice sans limites pour toutes! Le thème, le visuel et le matériel 8 mars 2017 sont disponibles. Ils sont produits par le Collectif 8 mars dont fait partie la FTQ. Pour la liste des activités régionales, c’est ici. Nous vous souhaitons une heureuse et solidaire journée des femmes ! #JournéeDesFemmes #8mars
Assurances: une excellente nouvelle pour les membres actuels du SCFP!
Le SCFP a une excellente nouvelle pour ses membres actuels dans le réseau de la santé et des services sociaux. À l’issue de la présente campagne d’affiliation syndicale, ceux qui demeureront membres du SCFP bénéficieront d’une période de 31 jours pour pouvoir choisir une couverture additionnelle d’assurances sans devoir fournir de preuve d’assurabilité. Cette période de 31 jours débutera à la date où les assurés auront en main le formulaire requis pour choisir les modifications désirées. Par exemple, les personnes concernées n’auront pas à fournir de preuve d’assurabilité si elles veulent ajouter le Régime optionnel d’assurance maladie complémentaire (Option I) ou le Régime optionnel d’assurances soins dentaires (Option II). Celles qui bénéficient présentement du Régime obligatoire d’assurance maladie de base, volet réduit, auront le droit de passer au volet complet sans fournir de preuve d’assurabilité. À noter toutefois que la garantie d’assurance vie additionnelle demeurera conditionnelle aux preuves d’assurabilité. Consultez également notre documentation sur les assurances collectives Rappelons qu’une telle période de 31 jours s’offrira aussi aux membres de la CSN et de l’APTS qui deviendront membres du SCFP à l’issue de la présente campagne d’affiliation syndicale. Ces nouveaux membres pourront donc choisir tout scénario de protection sans devoir fournir de telles preuves. Rappelons également que toute personne membre du SCFP dans le réseau de la santé et des services sociaux bénéficie d’une assurance invalidité payée à 100% par l’employeur, sans jamais devoir fournir de preuve d’assurabilité. Avez-vous essayé notre calculateur de cotisations syndicales et d’assurances? PARTAGEZ!
La convention collective du SCFP-FTQ, conçue pour vous faciliter la vie
Au cours de votre carrière, vous vivrez différentes situations où vous aurez besoin de temps, d’argent ou de recours particuliers. En plus des dispositions communes à tout le personnel du réseau de la santé et des services sociaux, la convention collective du SCFP contient un ensemble de mécanismes pour vous faciliter la vie. Ces gains ont été obtenus par et pour nos membres, de négociation en négociation. Ils sont le reflet des préoccupations des travailleurs et travailleuses du réseau de la santé et des services sociaux.
SCFP – Le choix santé
Le SCFP-Québec, prêt pour la campagne historique, lance aujourd’hui un site web dédié à la campagne. Vous trouverez le lien ci-bas. Les logos en version francophone et anglophone sont disponibles dans la section « Documents » Comme vous le savez certainement, la réforme Barrette a entraîné la fusion de 182 établissements de santé et de services sociaux pour qu’il n’en reste que 34. En raison de ce grand bouleversement de tout le réseau, un vote d’allégeance syndicale décisif se tiendra au début de 2017, soit du 30 janvier au 24 février. Plus de 200 000 travailleuses et travailleurs du réseau devront voter par la poste pour se choisir un nouveau syndicat. Le plus grand syndicat au pays poursuit sa défense résolue des travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Déjà derrière près de 640 000 membres, le SCFP mise d’abord et avant tout sur un service personnalisé et accessible. Plutôt que de prioriser la visibilité de ses instances supérieures, le SCFP accorde plus d’autonomie financière à ses syndicats locaux afin de répondre plus efficacement aux préoccupations de ses membres.
Projet Optilab — Un cadeau au privé, au détriment de la population
28 septembre 2016 Ce mercredi en avant-midi, la direction du CISSS du Bas-Saint-Laurent a convoqué l’ensemble des acteurs syndicaux du milieu de la santé pour donner les détails du projet Optilab, qui vise à centraliser à Rimouski une très grande partie des analyses des prélèvements biomédicaux de la région. Malheureusement, les craintes du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) se concrétisent. «La structure administrative et opérationnelle de ces centres va grandement faciliter la sous-traitance totale de ces activités vers le privé dans les prochaines années, et ce, aux frais du public! En plus des nombreuses pertes d’emplois à prévoir pouvant se chiffrer jusqu’à 20% des effectifs actuels, c’est le réseau qui devra effectuer d’importants investissements dans les nouveaux centres afin de les mettre aux normes. Ainsi, on va priver de ces sommes un réseau qui en a grandement besoin. Et on fera quoi avec par la suite? On va tout vendre ça!» de s’indigner Johanne Campagna, présidente de la section locale 5007 du SCFP à Rivière-du-Loup. La direction a également confirmé que le transport des échantillons sera complètement assumé par l’entreprise privée. «On vient de perdre le contrôle de la qualité des échantillons, en plus de faire un énorme cadeau aux entreprises de transport qui vont se multiplier pour profiter de cette nouvelle manne. C’est une privatisation en douce qui se fait encore une fois au détriment de la population. Combien d’autres « cas Lessard » verra-t-on avec cette initiative?» fulmine Yanick Proulx, président du Conseil régional de la FTQ pour le Bas-Saint-Laurent, la Gaspésie et les Îles-de-la-Madeleine. Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le SCFP représente environ 20,000 membres dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants: les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur mixte. Partagez!
Le SCFP prêt pour une campagne historique dans la santé et les services sociaux
Aujourd’hui, le Tribunal administratif du travail (TAT) a donné le coup d’envoi d’une immense campagne d’affiliation syndicale qui touche l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux.
En effet, le TAT a annoncé que durant 26 jours, soit du 30 janvier au 24 février 2017, plus de 200,000 travailleuses et travailleurs du réseau devront voter pour se choisir un nouveau syndicat. Le vote se fera par la poste.
35 000 travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux ont finalement une nouvelle convention collective.
Après des mois de discussions sur les textes finaux, plus d’un an de négociations difficiles et une mobilisation historique, le SCFP et le SQEES-FTQ annonce la signature de la convention collective de près de 35 000 personnes salariées dans le réseau de la santé et des services sociaux au Québec. « Dans un contexte très difficile, nous sommes finalement venus au bout de ce long processus. Aujourd’hui, nous voulons souligner l’appui exceptionnel de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs qui nous a permis de parafer ce nouveau contrat de travail » ont annoncé conjointement Richard Belhumeur, président du SQEES-FTQ et Pierre Soucy, président du Conseil provincial des affaires sociales (CPAS) du SCFP Il y a quelques gains importants à signaler dans cette nouvelle convention collective. Notons des mesures d’attractions et de rétention pour les travailleuses et travailleurs spécialisés (prime de 10%), un meilleur mécanisme pour la sécurité d’emploi, plusieurs mesures pour faciliter la conciliation travail-famille-étude et une révision en profondeur de la structure salariale pour corriger les iniquités. Les ententes de principes ont été conclues en décembre 2015. La nouvelle convention collective est applicable rétroactivement du 1er avril 2015 au 31 mars 2020 et elle entrera en vigueur le 10 juillet prochain.
Le SCFP lance une campagne à la défense des CLSC
Ce mercredi devant le CLSC de Rosemont, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a lancé une campagne en faveur des CLSC. Au cours d’une manifestation, le SCFP a dévoilé les couleurs et le contenu de cette campagne à la fois publicitaire et politique. Durant les prochaines semaines, des publicités web sous le thème «Vider mon CLSC c’est me priver de soins» seront diffusées sur différentes plateformes. Elles mèneront au site CLSClavie.ca, qui détaille les enjeux et permet aux citoyens d’envoyer un courriel à leur député pour réclamer son intervention. Selon les porte-parole des membres du SCFP travaillant dans les CLSC, le ministre de la Santé Gaétan Barrette est en train de vider les CLSC vers les groupes de médecine de famille (GMF) et les organismes à but non lucratif (OBNL). Ce faisant, entre autres résultats néfastes, il détourne des ressources publiques au profit d’intérêts privés, réduit les services universels offerts par le réseau public et contribue à la réduction générale de l’accessibilité. «Les CLSC sont irremplaçables. Ils permettent d’accéder directement à toutes sortes de soins et de services. Ils offrent des soins à domicile, des services aux ados en détresse, des consultations avec des psychologues, travailleurs sociaux, nutritionnistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes, etc. C’est une porte qui est particulièrement importante pour les plus vulnérables. Cette porte-là, le ministre Barrette est en train de la fermer», selon Simon Beaulieu, président de la section locale 3247 du SCFP au CSSS Jardins-Roussillon et vice-président régional du Conseil provincial des affaires sociales (CPAS). «À l’automne 2015, sans débat public, le ministre Barrette a émis une directive qui oblige les établissements du réseau public à fournir du personnel aux GMF. Par cette directive, des employés du réseau public, toujours payés par le public, seront mis à la disposition des GMF, qui sont des entreprises privées! Le ministre utilise donc des fonds publics pour financer des établissements privés», a dénoncé Karine Cabana, conseillère syndicale au SCFP. «Le gouvernement libéral transfère plusieurs services publics des CLSC vers des OBNL. Ces derniers se trouvent donc à prodiguer des soins de santé tels que les soins à domicile. Ce que ça veut dire, c’est que le gouvernement et le réseau public prennent leurs distances et se déresponsabilisent en douce. C’est une pente savonneuse vers la privatisation», a expliqué Marco Lutfy, président de la section locale 4713 du SCFP au CSSS Lucille-Teasdale. Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le SCFP représente 19,600 membres dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Partagez.