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8 mars – L’égalité hommes-femmes, du chemin à faire
8 mars – L’égalité hommes-femmes, du chemin à faire À l’approche du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, il est essentiel de rappeler que les luttes pour les droits des femmes sont toujours d’actualité. D’autant plus qu’en 2026, ce sont encore les femmes qui paient le prix des décisions politiques du gouvernement de la CAQ de François Legault. La discrimination envers les travailleuses de la santé et de l’éducation en vertu de la Loi 28 (projet de loi 101) En 2021, le gouvernement adopte la nouvelle Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST).
2025: 26,964 network employees on sick leave
Is the good health of health and social service workers a priority? The report published by the Ministry of Health and Social Servicesi, dated December 27, 2025, indicates that 26,964 employees of the network are on sick leave due to disability (CNESST or other agencies). Using an average annual salary of $68,000, this represents more than $1.8 billion in costs related to this high level of disability-related work stoppages, not considering the care and services that are not provided to the population. This corresponds to 2,634 more employees on sick leave since the creation of Santé Québec, an increase of
2025 : 26 964 employés du réseau en arrêt de maladie
Que vaut la bonne santé des travailleuses et des travailleurs de la santé et des services sociaux? Le rapport publié sur le tableau de bord du ministère de la Santé et des Services sociauxi, en date du 27 décembre 2025, indique que 26 964 employés du réseau sont en arrêt de travail pour invalidité (CNESST ou autres). En extrapolant à partir d’un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela représente plus de 1,8 milliard de dollars en coûts liés à ce niveau élevé d’arrêts de travail pour invalidité et ce, sans même tenir compte des soins et des services
Lobbying du GTISSS à l’Assemblée Nationale
Le 17 février 2026, notre présidente par intérim du CPAS, madame Sonia Bureau, a participé à l’activité de lobbying à l’Assemblée nationale du Québec tenue par le Groupe de travail intersyndical en santé et services sociaux (GTISSS). Le GTISSS regroupe plusieurs organisations syndicales telles que : l’APTS, la FSSS-CSN, la FP-CSN, la CSQ, le SCFP-FTQ, le SQEES-FTQ, la FIQ et le SPGQ. Cette action s’inscrit dans un contexte critique envers Santé Québec et vise à dénoncer la centralisation et la privatisation croissantes du réseau de la santé et des services sociaux. Selon un sondage Léger réalisé en décembre 2025 pour
Lobby pour des soins de santé universels et accessibles
Cette semaine, deux représentants du Conseil provincial des affaires sociales du SCFP-Québec ont participé aux journées de lobby de la Coalition canadienne de la santé sur la colline parlementaire à Ottawa. L’objectif de ces trois jours était de sensibiliser les députés et les sénateurs aux enjeux nationaux en matière de santé et de connaître leurs points de vue. Nous avons eu la chance d’aborder quatre sujets précis avec des députés conservateurs, libéraux, bloquistes ainsi qu’avec des sénateurs. Premier sujet Êtes-vous d’accord pour dire que le gouvernement fédéral ne devrait pas réduire les dépenses en soins de santé, qu’il s’agisse de
Les proches que vous ne verrez pas au réveillon
Pendant que les lumières s’allument dans les salons, que les tables se remplissent de pâtés, de dinde, de farce et d’atocas, et que les familles se rassemblent pour célébrer Noël et le Jour de l’An, des milliers de travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux enfilent leur uniforme et prennent le chemin du travail. Pour eux, le temps des Fêtes n’est pas synonyme de pause. Il rime avec quarts de soir, de nuit, de fins de semaine et avec des réveillons passés à l’hôpital, en CHSLD, en centre jeunesse, en résidence ou en soutien à domicile.