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Dismissal During Probation and Obligation to Notify the Union
On January 14, 2026, Me Amal Garzouzi, arbitrator, replied to the following question: <Does the collective agreement require the employer to notify the union when an employee is terminated during a probationary period? > The Syndicat des employés du CISSSMO — CUPE 3247 had argued that, under the collective agreement, the employer has an obligation to inform the union when an employee is dismissed, even if the employee has not completed the probationary period. According to the CISSS de la Montérégie-Ouest, since the employee on probation does not have access to the grievance procedure in the event of dismissal, the employer would
Congédiement lors de la période de probation et l’obligation d’informer le Syndicat
C’est le 14 janvier 2026 que l’arbitre de griefs, Me Amal Garzouzi, a répondu à la question « … la convention collective requiert-elle que l’employeur avise le syndicat de la fin d’emploi d’une personne salariée en période de probation? » La prétention du Syndicat des employés du CISSSMO – SCFP 3247 était qu’en vertu de la convention collective, l’employeur a l’obligation d’informer le syndicat lorsqu’il congédie une personne salariée, même si celle-ci n’a pas complété sa période de probation. Pour le CISSS de la Montérégie-Ouest, puisque la personne salariée en probation n’a pas accès à la procédure de griefs en cas de congédiement,
The Strike Papyrus
Anyone who has been to Turin in Italy, a city very dear to my heart, has probably visited the Egyptian Museum of Turin or the Museum of Egyptian Antiquities of Turin (Fondazione museo delle antichità egizie di Torino). This museum has one of the most important Egyptological collections in the world. Among all the treasures of ancient Egypt in this museum is the “Strike Papyrus”. This papyrus is the first “journalistic” document relating the facts of the first strike in the history of humanity. Written by the scribe Amennakht in 1166 BC, it tells the story of the demonstrations that
Le Papyrus de Grève
Quiconque est allé à Turin en Italie, ville très chère à mon cœur, connait le Musée égyptologique de Turin ou Musée des antiquités égyptiennes de Turin (Fondazione museo delle antichità egizie di Torino). Ce musée possède l’une des plus importantes collections égyptologiques du monde. Parmi tous les trésors de l’Égypte ancienne que renferme ce musée, se trouve le « Papyrus de grève ». Ce papyrus est le premier document « journalistique » relatant les faits de la première grève dans l’Histoire de l’humanité. Rédigé par le scribe Amennakht en -1166 (1166 av JC), il raconte le déroulement des manifestations qui se sont déroulées à
Immigration économique, PEQ et réseau de la santé : une question qui nous touche tous
Le 19 novembre dernier, le gouvernement du Québec a unilatéralement aboli le Programme de l’expérience québécoise (PEQ), le remplaçant par le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Cette décision soudaine et précipitée soulève une vague d’indignation légitime, puisque des milliers de travailleuses et travailleurs temporaires ainsi que d’étudiantes et étudiants étrangers qui aspirent à la résidence permanente se retrouvent aujourd’hui dans une situation d’incertitude inacceptable. Nos membres, nos collègues, nos communautés, personne ne peut rester les bras croisés face à de telles répercussions. Dans le réseau de la santé, le débat sur l’immigration n’est pas une question abstraite. C’est
Economic immigration, PEQ, and the health network: an issue concerning us all
On November 19 last year, the Quebec government unilaterally abolished the Quebec Experience Program (PEQ), replacing it with the Skilled Worker Selection Program (PSTQ). This sudden and hasty decision has sparked a wave of legitimate outrage, as thousands of temporary workers and international students aspiring to permanent residence now find themselves in a situation of unacceptable uncertainty. Our members, our colleagues, our communities, no one can stand idly by in the face of such repercussions. In the health care system, the debate on immigration is not an abstract issue. It is a daily and survival issue, affecting care teams, overburdened