Le 19 novembre dernier, le gouvernement du Québec a unilatéralement aboli le Programme de l’expérience québécoise (PEQ), le remplaçant par le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Cette décision soudaine et précipitée soulève une vague d’indignation légitime, puisque des milliers de travailleuses et travailleurs temporaires ainsi que d’étudiantes et étudiants étrangers qui aspirent à la résidence permanente se retrouvent aujourd’hui dans une situation d’incertitude inacceptable. Nos membres, nos collègues, nos communautés, personne ne peut rester les bras croisés face à de telles répercussions. Dans le réseau de la santé, le débat sur l’immigration n’est pas une question abstraite. C’est

On November 19 last year,  the Quebec government unilaterally abolished the Quebec Experience Program (PEQ), replacing it with the Skilled Worker Selection Program (PSTQ). This sudden and hasty decision has sparked a wave of legitimate outrage, as thousands of temporary workers and international students aspiring to permanent residence now find themselves in a situation of unacceptable uncertainty. Our members, our colleagues, our communities, no one can stand idly by in the face of such repercussions. In the health care system, the debate on immigration is not an abstract issue. It is a daily and survival issue, affecting care teams, overburdened

Application of the CPI Indexation Clause – Collective Agreements 2026-2027-2028 During the most recent round of negotiations for the renewal of the collective agreement, the Common Front, within which the FTQ was negotiating, secured the addition of a genuine Consumer Price Index (CPI) indexation clause. This clause aims to protect the purchasing power of workers for the years 2026, 2027, and 2028. The year 2026 will be the first year in which this new mechanism may apply. What the collective agreement provides On March 31, 2026, each salary rate and scale effective on March 30, 2026 is increased by the

Application de la clause d’indexation à l’IPC – Conventions collectives 2026-2027-2028 Lors de la dernière ronde de négociation pour le renouvellement de la convention collective, le Front commun, au sein duquel la FTQ négociait, a obtenu l’ajout d’une véritable clause d’indexation à l’IPC. Cette clause vise à protéger le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs pour les années 2026, 2027 et 2028. L’année 2026 sera la première année d’application potentielle de ce nouveau mécanisme. Ce que la convention prévoit Au 31 mars 2026, chaque taux et chaque échelle de salaire en vigueur le 30 mars (2026-2027-2028) est majoré de la

Bill 89: Letting the fox guard the chicken coop Bill 89 was adopted on May 29, 2025 (Bill 14) by the government of François Legault. This legislation gives the Minister of Labour the power to control our right to strike, without considering essential services. You know… when a lawyer for the government, like the Minister of Labour, Jean Boulet, wants to amend the Labour Code, we are entitled to ask serious questions. According to this government, the purpose of this law would be to « better protect the population when there is a labour dispute. » Minister Boulet’s argument is that Quebec