Créé en 2026, le comité inclusion et diversité sexuelle et de genre vise à contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de vie des membres en favorisant leur participation active à la vie syndicale. Il sensibilise les membres aux réalités, aux enjeux et aux droits des personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres, tout en encourageant le développement de milieux de travail inclusifs, équitables et sécuritaires.

 

Le comité contribue à lutter contre les préjugés, à promouvoir les meilleures pratiques d’intervention auprès des personnes LGBTQ+ et à développer des outils permettant aux membres d’évoluer dans un environnement respectueux et accueillant. Il veille également à ce que les réalités des personnes LGBTQ+ soient prises en compte dans les positions et revendications syndicales afin de favoriser le bien-être, la sécurité et la pleine participation de toutes et de tous.