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Marie-Eve Desormeaux, première femme élue secrétaire générale au Conseil provincial des affaires sociales
J’ai l’honneur de vous présenter Marie-Eve Desormeaux, une femme d’une simplicité charmante qui m’a inspiré un portrait intimiste. Originaire de Sainte-Anne-des-Plaines, elle a obtenu son diplôme du Cégep de Saint-Jérôme en 2003 en techniques d’éducation spécialisée. À seulement 21 ans, elle entre à l’Institut Pinel comme sociothérapeute, où elle poursuit sa carrière depuis maintenant 22 ans. Sur le plan syndical, Marie-Eve s’est d’abord impliquée de divers comités, notamment ceux des Jeunes et de la Mobilisation. Après avoir complété plusieurs formations syndicales, elle joint ensuite l’exécutif de son syndicat en 2015, à son retour de congé de maternité. Sa fille Lily-Rose,
The role of women in our unions. Q&A with Fanny Demontigny – President of SCFP-QC’s Conseil provincial des affaires sociales
PH- What prompted you to get involved in union work? FD- My involvement in union work goes back to the 2015 strike. I wanted to be actively involved in the battles and fight for better working conditions. There’s also a personal story behind this: my grandfather died from an occupational illness. That affected me and made me understand how critical workplace safety is. PH- Do you think women are well represented in the decision-making bodies of unions? FD- Not quite, although that’s changing. We see more women in union leadership positions, but there’s still some way to go to achieve
La place des femmes dans nos organisations syndicales. Questions/Réponses avec Fanny Demontigny – Présidente du Conseil provincial des affaires sociales du SCFP-QC
PH- Qu’est-ce qui vous a motivée à vous engager dans le syndicalisme ? FD- Mon engagement dans le syndicalisme remonte à la grève de 2015. J’avais envie de participer activement aux luttes et de me battre pour de meilleures conditions de travail. Aussi, il y a une histoire plus personnelle derrière ça : mon grand-père est décédé d’une maladie en lien avec son travail ça m’a marquée et m’a fait comprendre à quel point la prévention en milieu de travail est essentielle. PH- Pensez-vous que les femmes sont bien représentées dans les instances décisionnelles des syndicats ? FD- Pas assez,
COMMUNIQUÉ DE PRESSE : Paiement de l’équité salariale dans la santé et les services sociaux: le gouvernement de la CAQ ne tient pas parole
Voici ci-bas le communiqué de presse. Bonne lecture!
ACCORD D’ÉQUITÉ SALARIALE CONCERNANT LES ÉVALUATIONS DU MAINTIEN DE 2015 ET DE 2020
Vous trouverez ci-bas le lien vers l’entente d’équité salariale pour la catégorie 3. Bonne lecture!
CAMPAGNE 2024 DU CPAS ET DU SCFP SUR LES RÉSIDENCES À ASSISTANCE CONTINUE (RAC)
Ce printemps 2024, le Conseil provincial des affaires sociales (CPAS) et le SCFP ont mené conjointement une campagne de sensibilisation sur la nécessité d’améliorer les conditions de travail et la vie des personnes usagères dans les RAC. Ils ont fait appel à des personnalités qui s’illustrent dans les médias sociaux, des « influenceurs » ou « influenceuses », pour porter le message. Voici l’ensemble des vidéos et capsules produites dans le cadre de cette campagne. Bonne écoute!