L\u2019ABSENT\u00c9ISME EN CHIFFRES<\/strong><\/p>\n\n\n\nLe rapport publi\u00e9 sur le tableau de bord du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux, en date du 27 d\u00e9cembre 2025, indique que 26 964 employ\u00e9s du r\u00e9seau sont en arr\u00eat de travail pour invalidit\u00e9 (CNESST ou autres).<\/p>\n\n\n\n
Ce taux mesure la proportion d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es en assurance salaire et en indemnisation CNESST.<\/p>\n\n\n\n
Mais un taux d’invalidit\u00e9 du personnel de la sant\u00e9 qui atteint 7,8%, avec une explosion de 10 % en un an, soit son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n
En extrapolant \u00e0 partir d\u2019un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela repr\u00e9sente plus de 1,8 milliard de dollars en co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 ce niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9\u2026. 1.8 milliard de dollars !<\/p>\n\n\n\n
Ce probl\u00e8me est un probl\u00e8me syst\u00e9mique, point.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce contexte, toutes les d\u00e9cisions qui touchent la disponibilit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, incluant les politiques d’immigration, concerne directement tous les travailleuses et les travailleurs du r\u00e9seau, ayant un impact direct sur les patients.<\/p>\n\n\n\n
C’est l\u00e0 que le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise (PEQ) prend tout son sens.<\/p>\n\n\n\n
Ce programme permet, ou permettait, \u00e0 des gens qui travaillent ici, qui paient des imp\u00f4ts ici, et qui vivent dans nos communaut\u00e9s, d’obtenir leur r\u00e9sidence permanente apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience au Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n
Ce ne sont pas des \u00e9trangers qui arrivent de nulle part. Ce sont souvent des coll\u00e8gues, des voisins, mais aussi des techniciens, des pr\u00e9pos\u00e9s, des professionnels de laboratoire, du personnel de logistique m\u00e9dicale, de production pharmaceutique. Ce sont des gens que l’on c\u00f4toie au quotidien et sur lesquels le r\u00e9seau s’appuie pour fonctionner et supporter les travailleuses et les travailleurs d\u00e9j\u00e0 en place.<\/p>\n\n\n\n
Sans le PEQ, plusieurs de ces personnes se retrouvent forc\u00e9es de quitter le Qu\u00e9bec, alors qu’on peine d\u00e9j\u00e0 \u00e0 recruter. Ce n’est pas juste une perte pour eux. C’est une perte pour notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
On a trop souvent tendance \u00e0 parler d’immigration en terme \u00e9conomique comme d’un dossier administratif, voire comptable. Combien de personnes entrent, combien de personnes sortent, dans quels secteurs, selon quels crit\u00e8res, etc…<\/p>\n\n\n\n
Si le Qu\u00e9bec veut maintenir sa capacit\u00e9 \u00e0 produire des m\u00e9dicaments, \u00e0 soutenir ses technologies m\u00e9dicales, \u00e0 prendre soin de nos ain\u00e9s et de nos enfants, \u00e0 maintenir son syst\u00e8me de sant\u00e9, il a besoin d’une main-d’\u0153uvre stable et l’immigration fait partie de cette \u00e9quation. Qu’on le veuille ou non.<\/p>\n\n\n\n
Alors pourquoi les organisations syndicales prennent position sur ce dossier ?<\/p>\n\n\n\n
Certains vont diront que l’immigration, c’est l’affaire du gouvernement, et pas la leur.<\/p>\n\n\n\n
Faux. C\u2019est l\u2019affaire de tous et de toutes.<\/p>\n\n\n\n
Chaque fois que des politiques publiques ont eu un impact direct sur le monde du travail comme les salaires, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, les syndicats ont non seulement eu raison d\u2019intervenir mais ils en avaient et encore aujourd\u2019hui en ont le devoir.<\/p>\n\n\n\n
L’immigration \u00e9conomique, touche nos milieux de travail, influence la stabilit\u00e9 de nos \u00e9quipes et par cons\u00e9quent touche la qualit\u00e9 des soins que notre r\u00e9seau est capable d’offrir.<\/p>\n\n\n\n
Ne nous voilons pas la face, l’immigration ne doit jamais devenir un pr\u00e9texte pour pr\u00e9cariser des travailleuses et des travailleurs, ou pour contourner nos conditions de travail n\u00e9goci\u00e9es collectivement.<\/p>\n\n\n\n
Les droits syndicaux, c’est pour tout le monde et ceci peu importe d\u2019o\u00f9 on vient.<\/p>\n\n\n\n
D\u00c9FENDRE LES TRAVAILLEURS. TOUS LES TRAVAILLEURS.<\/strong><\/p>\n\n\n\nDans un monde de plus en plus instable, o\u00f9 les certitudes \u00e9conomiques et nos politiques publiques sont attaqu\u00e9es, le Qu\u00e9bec aura besoin bien plus de solidarit\u00e9 que de division.<\/p>\n\n\n\n
Parce que la vraie question, au bout du compte, ce n’est pas simplement plus ou moins d’immigration.<\/p>\n\n\n\n
La question serait plut\u00f4t de choisir le genre de soci\u00e9t\u00e9 que l\u2019on on veut b\u00e2tir.<\/p>\n\n\n\n
Et dans quel \u00e9tat veut-on offrir le r\u00e9seau de la sant\u00e9 \u00e0 celles et ceux qui le portent \u00e0 bout de bras chaque jour?<\/p>\n\n\n\n
L\u00e0-dessus, le mouvement syndical n’a jamais gard\u00e9 le silence.<\/p>\n\n\n\n
Et ce n’est pas aujourd’hui qu’il va commencer.<\/p>\n\n\n\n
Cr\u00e9dit photo: LaPresse<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le 19 novembre dernier, le gouvernement du Qu\u00e9bec a unilat\u00e9ralement aboli le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise (PEQ), le rempla\u00e7ant par le Programme de s\u00e9lection des travailleurs qualifi\u00e9s (PSTQ). Cette d\u00e9cision soudaine et pr\u00e9cipit\u00e9e soul\u00e8ve une vague d’indignation l\u00e9gitime, puisque des milliers de travailleuses et travailleurs temporaires ainsi que d’\u00e9tudiantes et \u00e9tudiants \u00e9trangers qui aspirent \u00e0 la r\u00e9sidence permanente se retrouvent aujourd’hui dans une situation d’incertitude inacceptable. Nos membres, nos coll\u00e8gues, nos communaut\u00e9s, personne ne peut rester les bras crois\u00e9s face \u00e0 de telles r\u00e9percussions. Dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9, le d\u00e9bat sur l’immigration n’est pas une question abstraite. C’est une question au quotidien et de survie, qui touche les \u00e9quipes de soins, des coll\u00e8gues surcharg\u00e9s, et du syst\u00e8me lui-m\u00eame. Mais pourquoi les syndicats ont le devoir d’intervenir ? UN R\u00c9SEAU D\u00c9J\u00c0 \u00c0 BOUT DE SOUFFLE Personne dans le r\u00e9seau n’a besoin de statistiques pour comprendre la situation. On le vit et on le ressent chaque jour. Le manque de personnel est devenu une \u00ab maladie chronique \u00bb. La surcharge, c’est le quotidien, les arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9 explosent, et les \u00e9quipes doivent constamment faire plus avec moins, et trop souvent avec beaucoup moins. L\u2019ABSENT\u00c9ISME EN CHIFFRES Le rapport publi\u00e9 sur le tableau de bord du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux, en date du 27 d\u00e9cembre 2025, indique que 26 964 employ\u00e9s du r\u00e9seau sont en arr\u00eat de travail pour invalidit\u00e9 (CNESST ou autres). Ce taux mesure la proportion d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es en assurance salaire et en indemnisation CNESST. Mais un taux d’invalidit\u00e9 du personnel de la sant\u00e9 qui atteint 7,8%, avec une explosion de 10 % en un an, soit son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. En extrapolant \u00e0 partir d\u2019un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela repr\u00e9sente plus de 1,8 milliard de dollars en co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 ce niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9\u2026. 1.8 milliard de dollars ! Ce probl\u00e8me est un probl\u00e8me syst\u00e9mique, point. Dans ce contexte, toutes les d\u00e9cisions qui touchent la disponibilit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, incluant les politiques d’immigration, concerne directement tous les travailleuses et les travailleurs du r\u00e9seau, ayant un impact direct sur les patients. C’est l\u00e0 que le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise (PEQ) prend tout son sens. Ce programme permet, ou permettait, \u00e0 des gens qui travaillent ici, qui paient des imp\u00f4ts ici, et qui vivent dans nos communaut\u00e9s, d’obtenir leur r\u00e9sidence permanente apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience au Qu\u00e9bec. Ce ne sont pas des \u00e9trangers qui arrivent de nulle part. Ce sont souvent des coll\u00e8gues, des voisins, mais aussi des techniciens, des pr\u00e9pos\u00e9s, des professionnels de laboratoire, du personnel de logistique m\u00e9dicale, de production pharmaceutique. Ce sont des gens que l’on c\u00f4toie au quotidien et sur lesquels le r\u00e9seau s’appuie pour fonctionner et supporter les travailleuses et les travailleurs d\u00e9j\u00e0 en place. Sans le PEQ, plusieurs de ces personnes se retrouvent forc\u00e9es de quitter le Qu\u00e9bec, alors qu’on peine d\u00e9j\u00e0 \u00e0 recruter. Ce n’est pas juste une perte pour eux. C’est une perte pour notre soci\u00e9t\u00e9. On a trop souvent tendance \u00e0 parler d’immigration en terme \u00e9conomique comme d’un dossier administratif, voire comptable. Combien de personnes entrent, combien de personnes sortent, dans quels secteurs, selon quels crit\u00e8res, etc… Si le Qu\u00e9bec veut maintenir sa capacit\u00e9 \u00e0 produire des m\u00e9dicaments, \u00e0 soutenir ses technologies m\u00e9dicales, \u00e0 prendre soin de nos ain\u00e9s et de nos enfants, \u00e0 maintenir son syst\u00e8me de sant\u00e9, il a besoin d’une main-d’\u0153uvre stable et l’immigration fait partie de cette \u00e9quation. Qu’on le veuille ou non. Alors pourquoi les organisations syndicales prennent position sur ce dossier ? Certains vont diront que l’immigration, c’est l’affaire du gouvernement, et pas la leur. Faux. C\u2019est l\u2019affaire de tous et de toutes. Chaque fois que des politiques publiques ont eu un impact direct sur le monde du travail comme les salaires, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, les syndicats ont non seulement eu raison d\u2019intervenir mais ils en avaient et encore aujourd\u2019hui en ont le devoir. L’immigration \u00e9conomique, touche nos milieux de travail, influence la stabilit\u00e9 de nos \u00e9quipes et par cons\u00e9quent touche la qualit\u00e9 des soins que notre r\u00e9seau est capable d’offrir. Ne nous voilons pas la face, l’immigration ne doit jamais devenir un pr\u00e9texte pour pr\u00e9cariser des travailleuses et des travailleurs, ou pour contourner nos conditions de travail n\u00e9goci\u00e9es collectivement. Les droits syndicaux, c’est pour tout le monde et ceci peu importe d\u2019o\u00f9 on vient. D\u00c9FENDRE LES TRAVAILLEURS. TOUS LES TRAVAILLEURS. Dans un monde de plus en plus instable, o\u00f9 les certitudes \u00e9conomiques et nos politiques publiques sont attaqu\u00e9es, le Qu\u00e9bec aura besoin bien plus de solidarit\u00e9 que de division. Parce que la vraie question, au bout du compte, ce n’est pas simplement plus ou moins d’immigration. La question serait plut\u00f4t de choisir le genre de soci\u00e9t\u00e9 que l\u2019on on veut b\u00e2tir. Et dans quel \u00e9tat veut-on offrir le r\u00e9seau de la sant\u00e9 \u00e0 celles et ceux qui le portent \u00e0 bout de bras chaque jour? L\u00e0-dessus, le mouvement syndical n’a jamais gard\u00e9 le silence. Et ce n’est pas aujourd’hui qu’il va commencer. 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Immigration \u00e9conomique, PEQ et r\u00e9seau de la sant\u00e9 : une question qui nous touche tous - Conseil provincial des affaires sociales<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cpas.scfp.qc.ca\/?p=7168\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Immigration \u00e9conomique, PEQ et r\u00e9seau de la sant\u00e9 : une question qui nous touche tous\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 19 novembre dernier, le gouvernement du Qu\u00e9bec a unilat\u00e9ralement aboli le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise (PEQ), le rempla\u00e7ant par le Programme de s\u00e9lection des travailleurs qualifi\u00e9s (PSTQ). Cette d\u00e9cision soudaine et pr\u00e9cipit\u00e9e soul\u00e8ve une vague d’indignation l\u00e9gitime, puisque des milliers de travailleuses et travailleurs temporaires ainsi que d’\u00e9tudiantes et \u00e9tudiants \u00e9trangers qui aspirent \u00e0 la r\u00e9sidence permanente se retrouvent aujourd’hui dans une situation d’incertitude inacceptable. Nos membres, nos coll\u00e8gues, nos communaut\u00e9s, personne ne peut rester les bras crois\u00e9s face \u00e0 de telles r\u00e9percussions. Dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9, le d\u00e9bat sur l’immigration n’est pas une question abstraite. C’est une question au quotidien et de survie, qui touche les \u00e9quipes de soins, des coll\u00e8gues surcharg\u00e9s, et du syst\u00e8me lui-m\u00eame. Mais pourquoi les syndicats ont le devoir d’intervenir ? UN R\u00c9SEAU D\u00c9J\u00c0 \u00c0 BOUT DE SOUFFLE Personne dans le r\u00e9seau n’a besoin de statistiques pour comprendre la situation. On le vit et on le ressent chaque jour. Le manque de personnel est devenu une \u00ab maladie chronique \u00bb. La surcharge, c’est le quotidien, les arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9 explosent, et les \u00e9quipes doivent constamment faire plus avec moins, et trop souvent avec beaucoup moins. L\u2019ABSENT\u00c9ISME EN CHIFFRES Le rapport publi\u00e9 sur le tableau de bord du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux, en date du 27 d\u00e9cembre 2025, indique que 26 964 employ\u00e9s du r\u00e9seau sont en arr\u00eat de travail pour invalidit\u00e9 (CNESST ou autres). Ce taux mesure la proportion d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es en assurance salaire et en indemnisation CNESST. Mais un taux d’invalidit\u00e9 du personnel de la sant\u00e9 qui atteint 7,8%, avec une explosion de 10 % en un an, soit son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. En extrapolant \u00e0 partir d\u2019un salaire moyen annuel de 68 000 $, cela repr\u00e9sente plus de 1,8 milliard de dollars en co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 ce niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9\u2026. 1.8 milliard de dollars ! Ce probl\u00e8me est un probl\u00e8me syst\u00e9mique, point. Dans ce contexte, toutes les d\u00e9cisions qui touchent la disponibilit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, incluant les politiques d’immigration, concerne directement tous les travailleuses et les travailleurs du r\u00e9seau, ayant un impact direct sur les patients. C’est l\u00e0 que le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise (PEQ) prend tout son sens. Ce programme permet, ou permettait, \u00e0 des gens qui travaillent ici, qui paient des imp\u00f4ts ici, et qui vivent dans nos communaut\u00e9s, d’obtenir leur r\u00e9sidence permanente apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience au Qu\u00e9bec. Ce ne sont pas des \u00e9trangers qui arrivent de nulle part. Ce sont souvent des coll\u00e8gues, des voisins, mais aussi des techniciens, des pr\u00e9pos\u00e9s, des professionnels de laboratoire, du personnel de logistique m\u00e9dicale, de production pharmaceutique. Ce sont des gens que l’on c\u00f4toie au quotidien et sur lesquels le r\u00e9seau s’appuie pour fonctionner et supporter les travailleuses et les travailleurs d\u00e9j\u00e0 en place. Sans le PEQ, plusieurs de ces personnes se retrouvent forc\u00e9es de quitter le Qu\u00e9bec, alors qu’on peine d\u00e9j\u00e0 \u00e0 recruter. Ce n’est pas juste une perte pour eux. C’est une perte pour notre soci\u00e9t\u00e9. On a trop souvent tendance \u00e0 parler d’immigration en terme \u00e9conomique comme d’un dossier administratif, voire comptable. Combien de personnes entrent, combien de personnes sortent, dans quels secteurs, selon quels crit\u00e8res, etc… Si le Qu\u00e9bec veut maintenir sa capacit\u00e9 \u00e0 produire des m\u00e9dicaments, \u00e0 soutenir ses technologies m\u00e9dicales, \u00e0 prendre soin de nos ain\u00e9s et de nos enfants, \u00e0 maintenir son syst\u00e8me de sant\u00e9, il a besoin d’une main-d’\u0153uvre stable et l’immigration fait partie de cette \u00e9quation. Qu’on le veuille ou non. Alors pourquoi les organisations syndicales prennent position sur ce dossier ? Certains vont diront que l’immigration, c’est l’affaire du gouvernement, et pas la leur. Faux. C\u2019est l\u2019affaire de tous et de toutes. Chaque fois que des politiques publiques ont eu un impact direct sur le monde du travail comme les salaires, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, les syndicats ont non seulement eu raison d\u2019intervenir mais ils en avaient et encore aujourd\u2019hui en ont le devoir. L’immigration \u00e9conomique, touche nos milieux de travail, influence la stabilit\u00e9 de nos \u00e9quipes et par cons\u00e9quent touche la qualit\u00e9 des soins que notre r\u00e9seau est capable d’offrir. Ne nous voilons pas la face, l’immigration ne doit jamais devenir un pr\u00e9texte pour pr\u00e9cariser des travailleuses et des travailleurs, ou pour contourner nos conditions de travail n\u00e9goci\u00e9es collectivement. Les droits syndicaux, c’est pour tout le monde et ceci peu importe d\u2019o\u00f9 on vient. D\u00c9FENDRE LES TRAVAILLEURS. TOUS LES TRAVAILLEURS. Dans un monde de plus en plus instable, o\u00f9 les certitudes \u00e9conomiques et nos politiques publiques sont attaqu\u00e9es, le Qu\u00e9bec aura besoin bien plus de solidarit\u00e9 que de division. Parce que la vraie question, au bout du compte, ce n’est pas simplement plus ou moins d’immigration. La question serait plut\u00f4t de choisir le genre de soci\u00e9t\u00e9 que l\u2019on on veut b\u00e2tir. 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Cette d\u00e9cision soudaine et pr\u00e9cipit\u00e9e soul\u00e8ve une vague d’indignation l\u00e9gitime, puisque des milliers de travailleuses et travailleurs temporaires ainsi que d’\u00e9tudiantes et \u00e9tudiants \u00e9trangers qui aspirent \u00e0 la r\u00e9sidence permanente se retrouvent aujourd’hui dans une situation d’incertitude inacceptable. Nos membres, nos coll\u00e8gues, nos communaut\u00e9s, personne ne peut rester les bras crois\u00e9s face \u00e0 de telles r\u00e9percussions. Dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9, le d\u00e9bat sur l’immigration n’est pas une question abstraite. C’est une question au quotidien et de survie, qui touche les \u00e9quipes de soins, des coll\u00e8gues surcharg\u00e9s, et du syst\u00e8me lui-m\u00eame. Mais pourquoi les syndicats ont le devoir d’intervenir ? UN R\u00c9SEAU D\u00c9J\u00c0 \u00c0 BOUT DE SOUFFLE Personne dans le r\u00e9seau n’a besoin de statistiques pour comprendre la situation. On le vit et on le ressent chaque jour. Le manque de personnel est devenu une \u00ab maladie chronique \u00bb. La surcharge, c’est le quotidien, les arr\u00eats de travail pour invalidit\u00e9 explosent, et les \u00e9quipes doivent constamment faire plus avec moins, et trop souvent avec beaucoup moins. L\u2019ABSENT\u00c9ISME EN CHIFFRES Le rapport publi\u00e9 sur le tableau de bord du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux, en date du 27 d\u00e9cembre 2025, indique que 26 964 employ\u00e9s du r\u00e9seau sont en arr\u00eat de travail pour invalidit\u00e9 (CNESST ou autres). Ce taux mesure la proportion d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es en assurance salaire et en indemnisation CNESST. Mais un taux d’invalidit\u00e9 du personnel de la sant\u00e9 qui atteint 7,8%, avec une explosion de 10 % en un an, soit son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. 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Ce ne sont pas des \u00e9trangers qui arrivent de nulle part. Ce sont souvent des coll\u00e8gues, des voisins, mais aussi des techniciens, des pr\u00e9pos\u00e9s, des professionnels de laboratoire, du personnel de logistique m\u00e9dicale, de production pharmaceutique. Ce sont des gens que l’on c\u00f4toie au quotidien et sur lesquels le r\u00e9seau s’appuie pour fonctionner et supporter les travailleuses et les travailleurs d\u00e9j\u00e0 en place. Sans le PEQ, plusieurs de ces personnes se retrouvent forc\u00e9es de quitter le Qu\u00e9bec, alors qu’on peine d\u00e9j\u00e0 \u00e0 recruter. Ce n’est pas juste une perte pour eux. C’est une perte pour notre soci\u00e9t\u00e9. On a trop souvent tendance \u00e0 parler d’immigration en terme \u00e9conomique comme d’un dossier administratif, voire comptable. Combien de personnes entrent, combien de personnes sortent, dans quels secteurs, selon quels crit\u00e8res, etc… Si le Qu\u00e9bec veut maintenir sa capacit\u00e9 \u00e0 produire des m\u00e9dicaments, \u00e0 soutenir ses technologies m\u00e9dicales, \u00e0 prendre soin de nos ain\u00e9s et de nos enfants, \u00e0 maintenir son syst\u00e8me de sant\u00e9, il a besoin d’une main-d’\u0153uvre stable et l’immigration fait partie de cette \u00e9quation. Qu’on le veuille ou non. Alors pourquoi les organisations syndicales prennent position sur ce dossier ? Certains vont diront que l’immigration, c’est l’affaire du gouvernement, et pas la leur. Faux. C\u2019est l\u2019affaire de tous et de toutes. Chaque fois que des politiques publiques ont eu un impact direct sur le monde du travail comme les salaires, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, les syndicats ont non seulement eu raison d\u2019intervenir mais ils en avaient et encore aujourd\u2019hui en ont le devoir. L’immigration \u00e9conomique, touche nos milieux de travail, influence la stabilit\u00e9 de nos \u00e9quipes et par cons\u00e9quent touche la qualit\u00e9 des soins que notre r\u00e9seau est capable d’offrir. Ne nous voilons pas la face, l’immigration ne doit jamais devenir un pr\u00e9texte pour pr\u00e9cariser des travailleuses et des travailleurs, ou pour contourner nos conditions de travail n\u00e9goci\u00e9es collectivement. Les droits syndicaux, c’est pour tout le monde et ceci peu importe d\u2019o\u00f9 on vient. D\u00c9FENDRE LES TRAVAILLEURS. TOUS LES TRAVAILLEURS. Dans un monde de plus en plus instable, o\u00f9 les certitudes \u00e9conomiques et nos politiques publiques sont attaqu\u00e9es, le Qu\u00e9bec aura besoin bien plus de solidarit\u00e9 que de division. Parce que la vraie question, au bout du compte, ce n’est pas simplement plus ou moins d’immigration. La question serait plut\u00f4t de choisir le genre de soci\u00e9t\u00e9 que l\u2019on on veut b\u00e2tir. Et dans quel \u00e9tat veut-on offrir le r\u00e9seau de la sant\u00e9 \u00e0 celles et ceux qui le portent \u00e0 bout de bras chaque jour? L\u00e0-dessus, le mouvement syndical n’a jamais gard\u00e9 le silence. Et ce n’est pas aujourd’hui qu’il va commencer. 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