{"id":2183,"date":"2018-11-14T15:06:59","date_gmt":"2018-11-14T20:06:59","guid":{"rendered":"http:\/\/recherchecpasscfp2.wpcomstaging.com\/?p=2183"},"modified":"2018-11-14T15:06:59","modified_gmt":"2018-11-14T20:06:59","slug":"augmentation-importante-des-conges-de-maladie-dans-le-reseau-de-la-sante-la-ministre-de-la-sante-reagit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpas.scfp.qc.ca\/?p=2183","title":{"rendered":"Augmentation importante des cong\u00e9s de maladie dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9 – la ministre de la Sant\u00e9 r\u00e9agit"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h2>\n

Agir sur les conditions de travail<\/h2>\n

D’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, les d\u00e9penses d’assurance-salaire ont augment\u00e9es de 100 millions de dollars, pour atteindre un total de 500 millions de dollars.<\/p>\n

En r\u00e9ponse \u00e0 cette probl\u00e9matique, la ministre caquiste de la Sant\u00e9, Danielle McCann, a affirm\u00e9 dans une conf\u00e9rence<\/a> devant l’Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers du Qu\u00e9bec qu’elle veut cr\u00e9er davantage de postes \u00e0 temps plein, abolir le temps suppl\u00e9mentaire obligatoire et diminuer le ratio de patients par infirmi\u00e8re et infirmier.<\/p>\n

\n

C’est d\u00e9j\u00e0 un d\u00e9but de nommer les choses et de proposer des solutions…<\/p>\n

On attend toutefois des actions coh\u00e9rentes et r\u00e9solues de la part du Gouvernement du Qu\u00e9bec, qui semble plut\u00f4t tergiverser et reculer sur un ensemble de dossiers, comme la r\u00e9mun\u00e9ration des m\u00e9decins sp\u00e9cialistes.<\/p>\n

Les autres d\u00e9fis d’importance du secteur<\/h2>\n

La ministre de la Sant\u00e9 ne parle toujours pas de plusieurs gros probl\u00e8mes qui minent le secteur, dont il faudra lui rappeler l’importance:<\/p>\n

-Recrutement faible de la rel\u00e8ve dans les programmes de formation;
\n-Financement public en dents de scie;
\n-Salaire stagnant de l’ensemble du personnel non-m\u00e9decin et non-cadre;
\n-Mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9 exig\u00e9es d’un personnel qui doit parfois couvrir l’ensemble du territoire d’un CISSS ou d’un CIUSSS;
\n-Pouvoir disproportionn\u00e9 du corps m\u00e9dical dans le r\u00e9seau;
\n-Manque de valorisation des autres professions;
\n-Mode de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l’acte des m\u00e9decins;
\n-Contr\u00f4le du co\u00fbt et de l’accessibilit\u00e9 des m\u00e9dicaments;
\n-Etc.<\/p>\n<\/div>\n

Deux principes directeurs<\/h2>\n
\n

Pour aider la ministre McCann \u00e0 y voir clair et \u00e0 maintenir le cap, on lui sugg\u00e8re de suivre deux lignes directrices:<\/p>\n

-S’assurer que le personnel du r\u00e9seau ait les ressources, des conditions de travail et un salaire leur permettant de s’\u00e9panouir;
\n-Inverser la logique actuelle en orientant le r\u00e9seau vers les besoins de la population et non ceux des comptables.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Agir sur les conditions de travail D’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, les d\u00e9penses d’assurance-salaire ont augment\u00e9es de 100 millions de dollars, pour atteindre un total de 500 millions de dollars. En r\u00e9ponse \u00e0 cette probl\u00e9matique, la ministre caquiste de la Sant\u00e9, Danielle McCann, a affirm\u00e9 dans une conf\u00e9rence devant l’Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers du Qu\u00e9bec qu’elle veut cr\u00e9er davantage de postes \u00e0 temps plein, abolir le temps suppl\u00e9mentaire obligatoire et diminuer le ratio de patients par infirmi\u00e8re et infirmier. C’est d\u00e9j\u00e0 un d\u00e9but de nommer les choses et de proposer des solutions… On attend toutefois des actions coh\u00e9rentes et r\u00e9solues de la part du Gouvernement du Qu\u00e9bec, qui semble plut\u00f4t tergiverser et reculer sur un ensemble de dossiers, comme la r\u00e9mun\u00e9ration des m\u00e9decins sp\u00e9cialistes. Les autres d\u00e9fis d’importance du secteur La ministre de la Sant\u00e9 ne parle toujours pas de plusieurs gros probl\u00e8mes qui minent le secteur, dont il faudra lui rappeler l’importance: -Recrutement faible de la rel\u00e8ve dans les programmes de formation; -Financement public en dents de scie; -Salaire stagnant de l’ensemble du personnel non-m\u00e9decin et non-cadre; -Mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9 exig\u00e9es d’un personnel qui doit parfois couvrir l’ensemble du territoire d’un CISSS ou d’un CIUSSS; -Pouvoir disproportionn\u00e9 du corps m\u00e9dical dans le r\u00e9seau; -Manque de valorisation des autres professions; -Mode de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l’acte des m\u00e9decins; -Contr\u00f4le du co\u00fbt et de l’accessibilit\u00e9 des m\u00e9dicaments; -Etc. Deux principes directeurs Pour aider la ministre McCann \u00e0 y voir clair et \u00e0 maintenir le cap, on lui sugg\u00e8re de suivre deux lignes directrices: -S’assurer que le personnel du r\u00e9seau ait les ressources, des conditions de travail et un salaire leur permettant de s’\u00e9panouir; -Inverser la logique actuelle en orientant le r\u00e9seau vers les besoins de la population et non ceux des comptables.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles"],"yoast_head":"\nAugmentation importante des cong\u00e9s de maladie dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9 - la ministre de la Sant\u00e9 r\u00e9agit - Conseil provincial des affaires sociales<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cpas.scfp.qc.ca\/?p=2183\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Augmentation importante des cong\u00e9s de maladie dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9 - la ministre de la Sant\u00e9 r\u00e9agit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Agir sur les conditions de travail D’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, les d\u00e9penses d’assurance-salaire ont augment\u00e9es de 100 millions de dollars, pour atteindre un total de 500 millions de dollars. 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Les autres d\u00e9fis d’importance du secteur La ministre de la Sant\u00e9 ne parle toujours pas de plusieurs gros probl\u00e8mes qui minent le secteur, dont il faudra lui rappeler l’importance: -Recrutement faible de la rel\u00e8ve dans les programmes de formation; -Financement public en dents de scie; -Salaire stagnant de l’ensemble du personnel non-m\u00e9decin et non-cadre; -Mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9 exig\u00e9es d’un personnel qui doit parfois couvrir l’ensemble du territoire d’un CISSS ou d’un CIUSSS; -Pouvoir disproportionn\u00e9 du corps m\u00e9dical dans le r\u00e9seau; -Manque de valorisation des autres professions; -Mode de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l’acte des m\u00e9decins; -Contr\u00f4le du co\u00fbt et de l’accessibilit\u00e9 des m\u00e9dicaments; -Etc. 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